Με τεχνικά και όχι με ποιοτικά χαρακτηριστικά θα πραγματοποιηθεί η μοριοδότηση των εργαζομένων στην Υγεία και με βάση τα μόρια που θα έχει λάβει ο καθένας θα μετακινηθεί και στο αντίστοιχο νοσοκομείο που παρουσιάζει ανάγκες σε προσωπικό. Πτυχία, τα μεταπτυχιακά, ο χρόνος...
προϋπηρεσίας και η οικογενειακή κατάσταση θα παίξουν καθοριστικό ρόλο για την κινητικότητα των 1.618 εργαζόμενων μεταξύ των οποίων και 210 γιατρών του ΙΚΑ μη πλήρους και μη αποκλειστικής απασχόλησης που τίθενται σε κινητικότητα για το 2013.
Το πλήρες χρονοδιάγραμμα της εφαρμογής της κινητικότητας έχει ως εξής:
Στις 13 Αυγούστου αρχίζει η συλλογή του υλικού της αξιολόγησης των φορέων από τις επτά Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας.
Στις 23 Αυγούστου εκδίδεται ο ονομαστικός κατάλογος με τους εργαζόμενους οι οποίοι τίθενται σε κινητικότητα.
Από τις 24 έως τις 30 Αυγούστου οι εργαζόμενοι υπό κινητικότητα καταθέτουν τις προτιμήσεις τους για την τοποθέτησή τους σε όμορα νοσοκομεία.
Στις 31 Αυγούστου ξεκινάει η κυρίως διαδικασία της κινητικότητας.
Στις 16 Σεπτεμβρίου ολοκληρώνεται η τοποθέτηση των υπό κινητικότητα εργαζομένων στις νέες θέσεις τους.
